Att skriva ett personligt brev utan erfarenhet är en enkel uppgift med rätt tips och råd. Läs vår guide för att lyckas lyfta fram dina styrkor, intressen och egenskaper som passar det jobb du söker.
Personligt brev till ditt första jobb
För att ditt brev ska bli tydligt och lätt att ta till sig finns det några enkla saker att ha i åtanke när du skriver. Det handlar både om hur du strukturerar texten och hur du gör ett bra första intryck. Här är 5 tips att tänka på:
- Skriv personligt men professionellt – undvik för formellt språk, men håll en vänlig och respektfull ton
- Anpassa brevet till jobbet du söker – nämn gärna företagets namn och varför just den rollen lockar dig
- Håll det kort och lättläst – 3 till 5 stycken räcker, gärna max en A4-sida
- Undvik upprepningar från ditt CV – använd brevet till att lyfta fram motivation, egenskaper och styrkor
- Avsluta med en tydlig uppmaning – t.ex. att du ser fram emot en intervju och lämna dina kontaktuppgifter
Exempel
Hej [namn på chef/rekryterare],
Jag är mycket intresserad av tjänsten som butikssäljare på [företagsnamn] i [ort]. När jag såg annonsen på er hemsida kände jag direkt att det här är ett jobb där jag skulle trivas och kunna bidra. Jag tycker om att möta människor, är noggrann och gillar att arbeta i högt tempo.
Under gymnasiet var jag elevrepresentant i skolrådet, där jag lärde mig ta ansvar, samarbeta och lyssna in andras behov. Jag har också hjälpt till vid evenemang i min idrottsförening, där jag fick organisera material och ta emot besökare – något som påminner mycket om kundservice.
Även om detta vore min första anställning i butik, är jag van att ta egna initiativ, lära mig nya saker och arbeta tillsammans med andra. Jag är flexibel, kommer alltid i tid och har lätt för att prata med människor.
Jag hoppas få möjlighet att visa vad jag kan bidra med hos er på [företagsnamn].
Du når mig på [telefonnummer] eller via mejl: [e-postadress]. Tack för att du tog dig tid att läsa min ansökan!
Med vänliga hälsningar,
[Ditt namn]
Förstå syftet med ditt personliga brev
Vad vill arbetsgivare se?
Arbetsgivare letar inte bara efter erfarenhet. De vill se din potential, ditt engagemang och din vilja att lära. De är intresserade av dina färdigheter, dina studieresultat och andra aktiviteter som visar på initiativ och ansvar. Tänk på att ditt personliga brev är ditt sätt att visa vem du är och vad du kan bidra med.
Hur kan du framhäva dina styrkor i ditt personliga brev utan erfarenhet?
Även om du saknar arbetslivserfarenhet finns det många andra saker du kan lyfta fram. Kanske har du engagerat dig i föreningsliv, utfört volontärarbete eller deltagit i projekt i skolan? Alla dessa erfarenheter kan visa på dina färdigheter och ditt engagemang. Se till att beskriva dessa erfarenheter på ett sätt som relaterar till jobbet du söker.
Strukturera ditt personliga brev korrekt
Ett välstrukturerat personligt brev gör det lättare för arbetsgivaren att snabbt få en överblick över dina kvalifikationer. Om du har några referenser kan det också vara bra att inkludera dem.
- Inledning
- Mål/Profil
- Varför du söker jobbet
- Dina styrkor och kvalifikationer
- Avslutning och tack
Tips för att framhäva dina styrkor
Ett vanligt misstag är att fokusera för mycket på det man saknar istället för det man kan erbjuda. Undvik att be om ursäkt för din brist på erfarenhet. Istället, betona de färdigheter och erfarenheter du faktiskt har. Se också till att ditt personliga brev är fritt från stavfel och grammatiska fel.
Hjälp via Rusta och Matcha
Du som varit arbetssökande en längre tid kan i vissa fall bli behörig att delta i Arbetsförmedlingens program Rusta och Matcha. Som deltagare i programmet, kan du få hjälp av oss som din valda leverantör, så hjälper vi dig bland annat med att skriva personligt brev, CV eller att öva inför din intervju, bland annat. Har du några tankar eller funderingar om Rusta och Matcha är det bara att kontakta oss, så besvarar vi eventuella frågor.
