Skolvärd F-9 skola, 100%

Katolska skolan av Notre Dame utbildar och formar 350 elever från förskoleklass till årskurs 9 och driver även en förskola, allt på samma geografiska område. Katolska skolan har en 150-årig tradition och är en av tre katolska skolorna i Sverige. Katolska skolan ligger i Örgryte och eleverna kommer genom ett aktivt val från alla stadsdelar. Katolska skolan av Notre Dame utbildar elever från cirka 70 nationaliteter och det pratas ungefär 40 språk, vilket gör skolan till en modell för integration och inkludering. Den kristna värdegrund på Katolska skolan av Notre Dame gör att man bemöter alla elever som människor av kropp och själ utan att göra några skillnader på etnicitet, religiös tillhörighet eller annan diskrimineringsgrund, och utbildar och formar samhällets framtida medlemmar som helgjutna människor. Katolska skolan av Notre Dame i ett nötskal: Tro, Lärande, Gemenskap.

Vi söker en skolvärd med tjänstegrad heltid till vår skola.

Beskrivning skolvärd:

• Skolvärden är en funktion som finns tillgänglig för eleverna och personal i verksamheten för uppgifter inom våra SKA-områden: Trygghet, trivsel och studiero och Närvaro och frånvaro.
• Skolvärden arbetar främjande och förebyggande genom aktiv ledning och relationsbyggande med skolans elever, särskilt de elever som ställer störst krav på skolans förmåga till god ledning och relation. En stor närhet till elever under hela skoldagen och ett gott samarbete med all personal och vårdnadshavare är viktiga förutsättningar för detta arbete.
• Skolvärden behöver därför känna alla elever och ha en bra inblick i allas relationer och vanor. Detta utgör grunden för arbete med hanteringen av konflikter samt arbetet med att förebygga konflikter.
• Skolvärden finns tillgänglig för utryckningar utifrån behov hos skolans personal, det kan handla om att lösa en konflikt mellan elever medan läraren påbörjar lektionen med övriga elever i klassen.
• Skolvärden genomför i regel utredningar av kränkande behandling och incidenter mellan elever. Dessa dokumenteras och följs upp med hjälp av ett digitalt verktyg.
• Skolvärden samarbetar med mentorerna på skolan avseende elevers problembeteenden genom skolans anmärkningssystematik där anmärkningsmöte och målkort är viktiga verktyg.
• Skolvärden har ett särskilt ansvar för skolans nya elever och elever som lämnar skolan innan åk 9. Att de nya eleverna säkerställs en bra start och att lämnande eleverna får en god övergång till ny skola.

Skolvärden uppbär även andra uppgifter i organisationen än vad som nämns ovan.

Skolvärden fungerar som en viktig länk mellan skolans ledning och den pedagogiska verksamheten.

Kompetenser

• Skolvärden arbetar i det åtgärdande arbetet enligt genom modellen: Hantera, utvärdera, förändra. Metodvalen görs medvetet och skall vara juridiskt och etiskt försvarbart.
• Skolvärden behöver ha en stark ledarskapskompetens som med effektiva metoder kan få elever och elevgrupper att göra vad de själva inte valt att göra.
• Skolvärden behöver ha en stark relationskompetens vilket innebär att ha en god kommunikationsförmåga, en god förmåga att hitta rätt läge mellan närhet och distans samt att vara socioemotionellt stödjande.

Vi kommer att lägga särskild vikt vid personlig lämplighet.

Du känner till och är bekväm med Katolska kyrkans lära.

Vi använder oss av 6 månaders provanställning vid alla rekryteringar.

Av tidsskäl förbehåller vi oss rätten att bara svara på de ansökningar som anses ha potential att leda till anställning.