Farsta grundskola AF söker lärare till regional särskild undervisningsgrupp

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Välkommen till oss

Farsta grundskola Adolf Fredriks musikklasser är en centralt belägen skola vid Farsta Centrum.

Vi har elever från närområdet i årskurs F-9 samt tillresande elever i musikklasser i årskurserna 4-9. Skolan har ca 950 elever och hög personaltäthet. Farsta grundskolas Adolf Fredriks musikklassers vision är att vara den bästa skolan för varje elev. Vår skola är en välfungerande kommunal skola från förskoleklass upp till ÅK 9. Skolans mål är att öka måluppfyllelsen genom satsning på språkstärkande arbetssätt och utveckla arbetet med tillgänglig lärmiljö. Vi är en HBTQI certifierad skola och
vår elevsyn grundar sig i att vi har en uttalad stark tro på att elever utvecklas när de ges förutsättningar att lyckas. Vi arbetar systematiskt för att gemensamt hitta lösningar och skapa goda lärmiljöer för våra elever. På vår stora skola finns många möjligheter att utvecklas som lärare och kollega!

Din roll

Farsta grundskola Adolf Fredriks musikklasser har en regional särskild undervisningsgrupp (RSU) i en lokal på Kvickentorpsskolan. I gruppen kommer det att gå 12 elever höstterminen-25 och vi är därför i behov av att utöka lärartätheten samt bredda vår ämnesbehörighet. Du kommer ha huvudansvaret för undervisningen i slöjd, teknik och matematik men kommer att hjälpa till med undervisningen i alla de ämnen som eleverna i gruppen läser.

Din kompetens och erfarenhet

Det är krav på att du har lärarlegitimation och erfarenhet av att undervisa elever i årskurs 6-9. Du ska ha relevant och gedigen utbildning gällande slöjd, matematik och teknik samt erfarenhet av att möta elevers olika sorters behov. Du ska vara van att ha ett nära samarbete med vårdnadshavare och vara väl förankrad i lågaffektivt bemötande. Att ha erfarenhet av att tidigare arbetat i mindre undervisningsgrupp ses som meriterande.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.