HR-strateg - inriktning villkorsfrågor

Vi söker dig som har ett genuint intresse av HR-området och som är utvecklingsinriktad och driven av ständiga förbättringar inom det arbetsgivarpolitiska området. Vi erbjuder en senior och utvecklande roll i en spännande och samhällsviktig verksamhet där du är med och bidrar till att Försvarsmakten växer och utvecklas som arbetsgivare. I Försvarsmakten får du en arbetsgivare som sätter stort värde på mångfald, ledarskap, hälsa och balans mellan arbete och fritid.

Om enheten
Du kommer att tillhöra HR-avdelningen på Försvarsstaben i Försvarsmaktens högkvarter vilken leds av Försvarsmaktens personaldirektör. Befattningen är en av sju befattningar på villkorssektionen och närmaste chef är Försvarsmaktens förhandlingschef. Villkorssektionen ansvarar för Försvarsmaktens kollektivavtal och lönebildning. Inom ramen för detta har vi ett nära samarbete med bland annat Försvarsmaktens HR-Centrum samt med andra delar av Försvarsstaben som också arbetar med arbetsgivarvarumärke, attraktivitet, arbetsmiljö och andra aspekter av den strategiska kompetensförsörjningen.Sektionen är även Försvarsmaktens kontaktyta mot Arbetsgivarverket.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som HR-strateg kommer du att:


• analysera, följa upp och föreslå förändringar inom villkorsområdet i dialog med övriga strategiska HR-områden och övriga delar av Försvarsmakten
• delta i villkorssektionens förhandlingsarbete
• utarbeta och föreslå arbetsgivarpolitiska riktlinjer
• omvärldsbevaka den svenska arbetsmarknaden och forskning i fråga om förmåner och anställningsvillkor
• delta i myndighetens bredare arbete inom främst HR-relaterade frågor
• ge rådgivning och utbildning inom villkorsområdet.

KRAV
Kvalifikationer


• examen från personalvetarprogrammet eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen
• flerårig erfarenhet av förhandlingar inom det arbetsrättsliga området
• flerårig erfarenhet av relevant, kvalificerat arbete i HR-funktion


Personliga egenskaper


• god kommunikationsförmåga i det svenska språket i såväl tal som skrift
• god analytisk förmåga. Anlägga helhetsperspektiv på frågor och angripa problem och möjligheter från olika vinklar, samt se sin egen roll i en helhet.
• väl utvecklad förmåga att arbeta strukturerat och strategiskt
• inger förtroende och har en hög grad av integritet
• lösningsorienterad
• prestigelös
• god samarbetsförmåga

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet.


MERITERANDE


• erfarenhet av HR-arbete i liknande roll inom staten
• erfarenhet av HR-arbete i en stor och komplex organisation
• erfarenhet av större utvecklings-/förändringsarbeten
• erfarenhet av anpassning till AI-utvecklingen


För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar 6 månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Sysselsättningsgrad: Heltid.
Arbetsort: Stockholm.
Tillträdesdatum: Tillträde snarast efter överenskommelse.

Upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen
Kontakta Ellen Helander (070-816 56 82).

Fackliga kontaktpersoner vid Högkvarteret:
Stefan Ungerth (SACO)
Monika Danielsson (SEKO)
Kjell Tetzlaff ( Försvarsförbundet OFR/S)
Arne Nilsson (Officersförbundet, OFR/O)

Personerna ovan nås på telefon 08-788 7500 (växeln)

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-05-22. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
-----------------------------------------------------
Information om det rekryterande förbandet:

I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.