HR-konsult till kommunledningskontoret

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du arbeta i en kommun där du som HR-konsult får bidra till att utveckla verksamheternas resultat tillsammans med kommunens chefer och medarbetare? Är du i början av din HR-karriär och vill utvecklas brett? Då ska du söka till oss!
 

Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.

 

Om verksamheten
HR-avdelningen i Vallentuna kommun är centralt placerad på kommunledningskontoret. Vi arbetar konsultativt och operativt som generalister men har också uppdelat ansvar för särskilda kompetensområden inom HR. HR-avdelningen består idag av HR-chef, HR-strateg, HR-controller och tre stycken HR-konsulter. Till HR-avdelningen hör också HR-enheten som jobbar med kompetensförsörjning och lön. HR- avdelningen arbetar tillsammans med chefer i hela organisationen och har en unik inblick i kommunens alla verksamheter. Vi söker nu en HR-konsult till vårt team. 

Du får gärna vara i början av din karriär inom HR, det viktiga för oss är att du har en förståelse för HR-frågor och prövat på att jobba inom olika områden. Det är viktigt att du i rollen har ett självledarskap och att du är en duktig kommunikatör som är inlyssnande utifrån organisationens behov och skapar förtroende till våra chefer och fackliga representanter. 

 

Arbetsuppgifter
Som HR- konsult ger du organisationens chefer ett kvalificerat och brett HR-stöd som hjälper dem att bli framgångsrika i sitt ledarskap och skapa en god arbetsmiljö.  

I rollen ingår till exempel att ge stöd i generella HR-frågor och individärenden, omorganisationer, fungera som stöd när det gäller utveckling av rutiner och kompetens i medbestämmandefrågor (MBL) samt att medverka i det verksamhetsövergripande arbetsmiljöarbetet på förvaltningsnivå.

Som HR-konsult ingår även att medverka i utveckling och implementering av kommunövergripande strategier, processer, policys och verktyg inom hela HR-området. För att trivas i rollen behöver du också känna dig bekväm att hålla i utbildningar och presentationer för grupper. 

Det är viktigt att du i rollen har ett självledarskap och att du är en duktig kommunikatör som är inlyssnande utifrån organisationens behov och skapar förtroende till våra chefer och fackliga representanter. 

 

Kvalifikationer:

• Du har högskoleutbildning inom beteendevetenskap eller motsvarande högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer adekvat.
• Du har ca 1års erfarenhet av arbete inom HR-området. 
• Meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal och att samverka med fackliga parter. Gärna inom offentlig sektor.
• Du är en van systemanvändare med erfarenhet av att analysera data.
• Du behärskar svenska språket väl i tal och skrift.
• Vi ser gärna att du har vana att hålla i presentationer och genomföra utbildningar.

 

Personliga egenskaper:

• Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete.
• Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information.
• Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ.
• Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar.
• Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande.
• Du har förmåga att leda andra mot gemensamma mål.

 

Information:
Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt. Vi tillämpar individuell lönesättning. Provanställning kan komma att tillämpas.

I den här rekryteringen använder oss av testning i urvalet för att på ett fördomsfritt sätt kunna bedöma de egenskaper som är viktiga för tjänsten. För att gå vidare i rekryteringsprocessen behöver du uppfylla kvalifikationskraven och genomföra testerna innan sista ansökningsdag.

Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. 

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast den 25/5

För mer information kontakta:
HR-chef Jens Björck . Telefonnummer 08-587 861 02, e-post jens.bjorck@vallentuna.se

Mer information och fackliga representanter hittar du på  www.vallentuna.se/ledigajobb.