Gruppchef för penetrationstestare

Har du ett genuint intresse för IT-säkerhet och vill bidra till att ytterligare förbättra skyddet för Sveriges mest skyddsvärda verksamheter? Brinner du för att stötta dina medarbetare och se dem utvecklas? Sök då tjänsten som gruppchef till Säkerhetspolisens penetrationstestare.

Vårt uppdrag är Sveriges säkerhet.

Ort: Stockholm

Sista ansökningsdag: 2025-05-21

Referensnummer: 2025–7963

Det här är ditt uppdrag

Som gruppchef företräder du din verksamhet och fungerar som kontaktyta gentemot olika intressenter inom myndigheten. Du ansvarar för rekrytering och introduktion av nya medarbetare, samtidigt som du skapar förutsättningar för kontinuerlig verksamhetsutveckling och kompetensutveckling av gruppens medarbetare.

I rollen som gruppchef säkerställer du att rätt förutsättningar finns för att gruppen ska kunna leverera interna och externa tekniska säkerhetsgranskningar för myndigheten, så kallade penetrationstester.

Penetrationstesterna syftar bland annat till att upptäcka brister i olika slags IT-miljöer så att förbättringsåtgärder kan vidtas. Testerna avser både Säkerhetspolisens egna IT-miljöer och sådana som finns inom andra säkerhetskänsliga verksamheter i samhället, exempelvis myndigheter, vissa företag och andra organisationer vilket är en del i Säkerhetspolisens arbete inom ramen för säkerhetsskyddslagsstiftningen. Tillsammans med dina medarbetare planerar du, förbereder och följer upp resultat av genomförda uppdrag.

I rollen som gruppchef är du en del av enhetens ledningsgrupp där stor vikt ligger i att ni tillsammans bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Utifrån ett helhetsperspektiv arbetar ni tillsammans för att driva enheten framåt och för att verksamheten utvecklas i enlighet med myndighetens övergripande mål och behov. Du har även budgetansvar inom ramen för ditt uppdrag.

Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. I arbetet förekommer inrikesresor.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

För denna tjänst krävs:

• Akademisk examen inom IT eller relevant erfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig
• Erfarenhet av ledarskap inom teknik
• Erfarenhet av verksamhets- och metodutveckling
• Erfarenhet av arbete inom IT-säkerhet
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Chefserfarenhet med personalansvar
• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Certifiering eller erfarenhet av penetrationstestning
• Erfarenhet av kravställning av IT- säkerhet
• Ackreditering eller annan form av tillsyn eller granskning av IT-miljöer
• Erfarenhet av att arbeta med säkerhetsskydd, i synnerhet vad gäller informationssäkerhet
• Kunskap av säkerhetsskyddslagsstiftningen

Det här är kollegan vi söker

Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.

Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.

Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.

Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.

Så tar du kontakt med oss

Du är välkommen att ringa rekryterande chef 010- 568 72 85. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se

Ansökan ska ha kommit in senast 2025-05-21

I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen.

Urval och intervjuer kan ske löpande.

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.