Enrival AB gör det enkelt för dig att hitta ett nytt jobb. Tjänsten nedan är extern och hanteras av Arbetsförmedlingen. Jobbet är nyinkommet. Vi rekommenderar dig att söka tjänsten inom tre dagar.
Enrival AB gör det enkelt för dig att hitta ett nytt jobb. Tjänsten nedan är extern och hanteras av Arbetsförmedlingen. Jobbet är nyinkommet. Vi rekommenderar dig att söka tjänsten inom tre dagar.
2025-04-29
Stockholm
Wrknest AB
Om tjänsten: Nu söker vi en affärsdriven och engagerad servicechef som vill vara med och utveckla serviceverksamheten hos vår kund vidare. Rollen innebär helhetsansvar från försäljning till genomförande av serviceprojekt, och du blir en nyckelperson i företagets ledningsgrupp. Här får du stor frihet under ansvar i en organisation som präglas av pragmatisk problemlösning och närhet mellan beslutsfattare och utförare.
Dina framtida arbetsuppgifter: I rollen som servicechef arbetar du operativt och strategiskt med att säkerställa en effektiv drift och utveckling av serviceaffären.
Vi söker dig som: För att lyckas i rollen har du tidigare erfarenhet av att leda serviceverksamhet eller motsvarande projektledning inom teknisk installation, gärna inom ventilation, energi eller närliggande områden. Svenska i tal och skrift är ett krav och det är meriterande om du även behärskar polska. B-körkort och egen bil är nödvändigt för tjänsten.
Du är en social och lösningsorienterad person med stark entreprenörsanda. För dig är det naturligt att ta egna initiativ, arbeta proaktivt och fatta beslut. Du trivs i en roll med mycket eget ansvar och har lätt för att bygga och vårda relationer både internt och externt.
Övrig information:
Om kunden: Företaget är en välrenommerad leverantör av luftbehandlings- och kylsystem och har sedan starten vuxit till en självklar aktör på marknaden. De är en del av en större branschkedja och erbjuder både entreprenad- och servicelösningar inom ventilation och energi. Med cirka 14 anställda och en stark tillväxtresa framför sig, erbjuder de en arbetsplats med korta beslutsvägar, stor påverkansmöjlighet och en inkluderande företagskultur.
Om Wrknest: På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se.