Aktivitetsledare Växjö / Kronobergs län

Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Region syd är en av fyra regioner i Rädda Barnens Sverigeprogram. I regionen arbetar  engagerade medarbetare med verksamhet för barn, unga och föräldrar samt stöd till förtroendevalda och volontärer. Ditt team är Småland så du har inte bara närmsta kollegor i Kronobergs län utan även i Kalmars- och Jönköpings län. Det härliga gänget består av olika roller så som; projektledare, processledare, aktivitetsledare, verksamhetsutvecklare och gruppchef. Region syd kännetecknas av en varm, modig och inkluderande organisationskultur. Vi vill ligga i framkant i att skapa innovativa lösningar och partnerskap för ett hållbart samhälle med goda uppväxtvillkor för barn i socioekonomisk utsatthet, barn i migration och barn som upplevt våld. 

Som aktivitetsledare kommer du huvudsakligen att arbeta i projekt och direktstödsverksamhet i Kronobergs län, med placering i Växjö. Du kommer att genomföra aktiviteter samt hålla i grupp- och individstöd. Du kommer att arbeta inom ett eller flera av områdena migration, våld, socioekonomisk utsatthet och genomföra insatser som baseras på målgruppens behov. I din roll kommer du att samarbeta nära med process- eller projektledare.

Ansvarsområden kan vara:

-Samarbeta med andra aktörer samt medlemsrörelse i utförandet av aktiviteter med barn och föräldrar -Direktstöd till målgrupp på individnivå eller gruppnivå. -Bidra till dokumentation för uppföljning och effektmätning. -Bidra till löpande kvalitetssäkring genom att lyfta deltagares behov och röster till process- eller projektledare. -Bidra till metodutveckling av insatsen genom att delta i utvärderingar.

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

-Relevant utbildning eller erfarenhet kopplad till uppdraget. -Erfarenhet av arbete direkt med barn och/eller familjer. -Orientering i svenskt samhälls- och föreningsliv. -Förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. -Datavana och kunskap i Officepaketet. -Intresse för barnkonventionen och arbete utifrån mänskliga rättigheter.

Meriterande erfarenheter är: -Språkkunskaper i andra språk än svenska och engelska. -Erfarenhet av att arbeta i direktstöd med målgrupp. -Nätverk i civilsamhälle och offentlig- eller ideell sektor. -B-körkort.

Som person har du ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med andra och agerar som en del i teamet och inkluderar andra. Du har förståelse för andras situation, lyssnar och visar hänsyn. Vidare är du förtroendeingivande och skapar tillit samtidigt som du sprider lugn och stabilitet. Dessutom har du lätt för att hitta alternativa lösningar på uppkomna problem.

På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete. 

Rollen är en allmän visstid heltid 100% under maj 2025 - december 2025 vid vårt trevliga kontor i Växjö.  HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Seila Mujic, på seila.mujic@rb.se. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 5 maj 2025. 

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV ochinte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.   Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna ochber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer,HÄR.