Schindler söker dig som är tekniskt kunnig på rulltrappor!

Schindler förflyttar mer än 1 miljard människor varje dag världen över - med hissar, rulltrappor och innovativa mobila lösningar. Över 60 000 anställda i mer än 100 länder över samtliga kontinenter ligger bakom denna framgång.

Schindler Hiss AB är det svenska dotterbolaget till Schindler AG i Schweiz, världens näst största koncern inom hissar och rulltrappor. Vi är rikstäckande med ca 300 anställda och har en omsättning på närmare 500 Mkr. För mer information se vår hemsida, www.schindler.se.

Till vår tekniska avdelning söker vi nu Göteborgs bästa rulltrappstekniker som önskar ta nästa steg i karriären!

• Ditt nya jobb som Teknisk specialist innebär bl.a. att
• Genomföra säkerhetsbesök på vår serviceportfölj.
• Ge support till fältverksamheten vid tekniska problem.
• Planera och genomföra internutbildning för fältpersonal.
• Tekniskt stöd vid certifiering av fältpersonal.
• Kvalitetssäkra utförande av service i ditt område.
• Ge information till övriga specialister och fältingenjörer om problemlösningar som kan vara relevanta för övriga.

Vi söker dig

som är gediget tekniskt intresserad och kunnig och förstår vikten av kvalitet. Du är duktig på att prioritera och planera ditt arbete, du har en god förmåga och vana vid att arbeta självständigt. Du kommunicerar på både svenska och engelska obehindrat. Körkort för B och du uppskattar att kunna ta egna initiativ och på egen hand skapa struktur bland flera arbetsuppgifter. Du har även en förmåga att snabbt ändra inriktning när arbetsuppgifterna så kräver men utan att tappa fokus på slutresultatet. Att hålla utbildningar för fältpersonal är en del av tjänsten vilket gör att du behöver ha en god social och pedagogisk förmåga.

We Elevate... Your Best Self

Kontaktperson och ansökan

För mer information och frågor om tjänsten kontakta Rickard Sunnerstad fqe.se@schindler.com alternativt HR Support, hrsupport.se@schindler.com.

Vi är ett företag som anser att mångfald leder till ökad produktivitet, högre innovation, bättre beslutsfattande, och högre medarbetarnöjdhet och mindre personalomsättning.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Denna rekrytering görs internt och vi avböjer vänligast samtal från bemannings- och rekryteringsfirmor.

Ansökningar tas enbart emot via vårt rekryteringssystem. Ansökningar via mail kommer inte att tas i beaktande.