Vikarierande barnskötare till Almekärrs förskolor

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Almekärrs förskolor består av 12 avdelningar fördelade på fem hus i Lerums kommun. Sedan 2002 arbetar vi Reggio Emilia inspirerat och målmedvetet med att kompetensutveckla oss och utveckla organisationen för att nå bättre resultat. Vi har gemensam kompetensutveckling, studiedagar och lärgrupper, där vi bl.a. har dialoger och reflektioner kring pedagogernas förhållningssätt, barns lärande samt miljön och materialets betydelse. För att arbeta systematiskt med kvalitetsarbetet använder vi oss av pedagogisk dokumentation som verktyg för att arbeta mot läroplanens mål och visioner.

ARBETSUPPGIFTER
På de olika förskolorna arbetar vi tillsammans för att skapa en god undervisning för barnen. Vi organiserar oss utifrån de pedagoger och barn som finns på plats varje dag. På Rydsbergs förskola och på Timmeråsen arbetar två torgetpedagoger som arbetar nära barn och pedagoger utifrån ateljékultur. Vi lägger stor vikt vid pedagogisk dokumentation som är en förutsättning för att kunna fullfölja uppdraget. I år arbetar alla 5 förskolor med en gemensam metanivå som är "Kommunikation i en demokratisk värld". Det innebär att allt vi gör utgår från vår metanivå som tex. studiedagar och lärgrupper. Alla 4 förskolorna arbetar tätt tillsammans.

KVALIFIKATIONER
Vi söker nu utbildade barnskötare till Ekeredsvägens förskola, Timmeråsens förskola och till Rydsbergs förskola. En av tjänsterna kräver erfarenhet och kunskap om diabetes. Det är meriterande att ha erfarenhet av NPF. 

Du bör ha ett nyfiket och reflekterande förhållningssätt samt förmåga att möta varje barn utifrån sina förutsättningar. Fånga barnens nyfikenhet och lust att lära genom att göra miljön spännande och utmanande. 

Du ska kunna skapa goda relationer med vårdnadshavarna och i arbetslaget bör du vara en person som skapar och bidrar till goda relationer samt ett positivt arbetsklimat. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Tjänsten kan komma att tillsättas utifrån att erforderliga beslut fattas.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.