Många undrar hur ekonomin fungerar när man deltar i ett arbetsträningsprogram via Arbetsförmedlingen. Här kan du läsa mer om vad som gäller, och hur du ansöker om ersättning vid arbetsträning och vad som händer om du till exempel blir sjuk. All information bygger på aktuella regelverk för att ge dig en tydlig och trygg överblick.

Olika typer av ersättning istället för lön

När du befinner dig på en arbetsplats för att arbetsträna får du ingen vanlig lön från arbetsgivaren. Ersättning vid arbetsträning fungerar olika beroende på din ålder, bakgrund och vilket program du medverkar i. Stödet betalas ut av Försäkringskassan och delas oftast upp i följande kategorier:

• Aktivitetsstöd: Detta är den vanligaste ersättningen. Har du rätt till a-kassa baseras beloppet på din tidigare inkomst. Saknar du a-kassa får du ett grundbelopp, som i normalfallet ligger på 365 kronor per dag före skatt för ett heltidsprogram.
• Utvecklingsersättning: Detta stöd riktar sig ofta till yngre deltagare. Det är en skattefri ersättning som brukar ligga på antingen 57 eller 206 kronor per dag för ett heltidsprogram.
• Etableringsersättning: En specifik ersättning för dig som är nyanländ och deltar i etableringsprogrammet.

Får du samtidigt som din arbetsträning lön, CSN-bidrag eller andra bidrag från Försäkringskassan för samma dagar kan det innebära att beloppet för din ersättning minskar. För aktuella och exakta belopp hänvisar vi till Försäkringskassan.

Så ansöker du

Det är Arbetsförmedlingen som tar beslut om din medverkan i programmet, men du måste själv ansöka om dina pengar varje månad. Du ansöker om stöd via Försäkringskassan för den månad som precis har passerat. Skicka alltid in din ansökan mellan den första och den sjunde dagen i den nya månaden. Då betalas pengarna ut redan samma månad. Om du väntar längre dröjer det ytterligare en månad innan du har pengarna på ditt konto.

Rutiner vid sjukdom och vård av barn (VAB)

Livet händer och det är viktigt att veta vad som gäller när du eller ditt barn blir krassliga under tiden du arbetstränar.

Om du själv blir sjuk

Du måste sjukanmäla dig till Arbetsförmedlingen och till din arbetsplats redan under den första dagen. Din första sjukdag är vanligtvis en karensdag där ingen ersättning betalas ut. Från och med den andra dagen får du behålla din vanliga ersättning. Är du sjuk i mer än sju dagar krävs ett läkarintyg som du lämnar in till Arbetsförmedlingen.

När du vårdar sjukt barn

Du får behålla hela din ersättning om du inte kan delta för att du måste vabba. Anmäl frånvaron till Arbetsförmedlingen. När du sedan ansöker om dina pengar i slutet av månaden markerar du helt enkelt vilka dagar du stannade hemma för att vårda ditt barn.

Ledighet och uppehåll under arbetsträningen

Under din tid i programmet tjänar du inte in någon vanlig semester, men det finns möjligheter till viss frånvaro:

• Tillfälligt uppehåll: Deltar du i jobb- och utvecklingsgarantin kan du ofta beviljas upp till 20 dagars ledighet per år. Detta måste dock alltid godkännas av Arbetsförmedlingen i förväg.
• Utlandsresor: Ska du resa utomlands måste du ansöka om godkännande innan resan. Reser du utan tillstånd förlorar du din rätt till ersättning.
• Enskild angelägenhet: Vid speciella tillfällen, som en flytt eller en begravning, kan du beviljas ledighet med ersättning i upp till tre dagar.

Krav för att få behålla ditt stöd

Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen kommer ställa krav på dig för att du ska få behålla din ersättning.

Du förväntas följa din handlingsplan, delta i överenskomna uppgifter och lämna in din aktivitetsrapport till Arbetsförmedlingen i tid varje månad samt alltid anmäla frånvaro vid sjukdom eller VAB. Du som genomgår arbetsträning med ersättning bör göra allt du kan för att få ett jobb. Om du medvetet förlänger din arbetslöshet eller missköter din närvaro kan du förlora din ersättning helt.